면접에서 마지막 한마디를 어떻게 준비하면 좋을까요?

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면접에서 마지막 한마디는 면접의 분위기를 마무리하고, 지원자로서의 인상을 결정짓는 중요한 순간입니다. 마지막 한마디를 준비할 때는 회사에 대한 관심과 자신의 강점을 강조하며, 긍정적인 인상을 남기기 위한 전략적인 접근이 필요합니다. 이 순간을 어떻게 준비할지에 대해 몇 가지 중요한 요소들이 있습니다.

특히 무언가 필살기와 같은 중요한 내용을

마지막 한 마디에 하려고 남기는 것은

추천하지 않습니다.

 

중요한 내용은 면접의 처음,

즉 1분 소개 등에서 먼저 강조합니다.

[출처: said by 려니샘]

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1. 회사에 대한 진심 어린 관심을 표현하는 것이 중요합니다.

면접이 진행되는 동안 지원자는 회사의 비전, 미션, 핵심 가치와 직무의 구체적인 내용을 이해했음을 보여줄 필요가 있습니다. 마지막 한마디에서 이러한 점을 언급하며, 회사의 목표와 자신이 어떻게 그 목표에 기여할 수 있는지 설명하면 좋습니다. 

예를 들어, “회사의 지속 가능한 성장 전략이 인상 깊었고, (되도록 면접 중 내용을 한 번 더 강조하는 분위기로) 저의 ~~한 경험과 ~~ 의 역량을 통해 그 비전에 기여하고 싶습니다”와 같은 말을 통해 자신이 회사에 대한 깊은 관심을 가지고 있음을 나타낼 수 있습니다.

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2. 자신이 왜 이 역할에 적합한 사람인지를 다시 한번 명확하게 전달하는 것이 중요합니다.

면접 중에 이미 다양한 질문에 답했겠지만, 마지막 한마디에서 자신의 강점을 간결하고도 명확하게 재확인하는 것은 효과적입니다. 

예를 들어, “저는 이전 경험에서 쌓은 데이터 분석 능력과 팀워크 역량을 통해 이 직무에서 뛰어난 성과를 낼 수 있을 것이라 확신합니다”와 같이 자신의 강점과 이를 통해 회사에 기여할 수 있는 방안을 간결하게 정리해주는 것이 좋습니다. 반복한다기 보다 확신에 찬 강조의 느낌을 드리도록 하셔요.

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3. 면접 내내 보여줬던 태도와 일관되게, 마지막 한마디에서도 자신감과 열정을 보여주는 것이 중요합니다.

면접은 단순히 스펙이나 기술만을 평가하는 자리가 아니라, 지원자의 태도와 성격을 파악하는 과정이기도 합니다. 따라서 마지막 한마디에서도 긍정적이고 열정적인 태도를 유지하며, 면접 내내 보여준 적극적인 모습을 마무리하는 것이 좋습니다. 

예를 들어, “이 직무에 기여할 기회를 주신다면, 회사와 함께 성장하며 최선을 다하겠습니다”와 같은 문구를 통해 자신의 열정을 다시 한번 강조할 수 있습니다. 면접 중의 크고 작은 실수들에 연연해 하지 마셔요.

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4. 마지막 한마디에서는 짧지만 진심이 담긴 감사 인사를 전하는 것도 중요합니다.

면접관의 시간을 소중히 생각하고, 자신의 이야기를 들어준 것에 대한 감사를 표현하는 것은 좋은 인상을 남길 수 있는 방법입니다. 예를 들어, “오늘 면접을 통해 많은 것을 배울 수 있었고, 회사와 함께 일할 기회를 얻을 수 있기를 진심으로 바랍니다. 감사합니다”와 같은 멘트는 공손하면서도 진심이 담긴 마무리로 좋습니다.

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핵심은 형식적인 ‘감사합니다’가 아니라, 오늘 면접을 통해 무엇을 느꼈는지, 왜 감사한지를 구체적으로 담는 것입니다. 그래야 ‘진심’으로 전달됩니다.

5. 마지막 한마디는 너무 길지 않고 간결하게 전달하는 것이 좋습니다.

면접관이 기억하기 쉬운 한두 문장으로 자신의 강점을 요약하고, 회사에 대한 열정과 감사를 표현하는 것이 효과적입니다. 길게 말하려다 오히려 핵심을 흐리게 만들기보다는, 명확한 메시지로 강한 인상을 남기는 것이 중요합니다. 특히 무언가 필살기와 같은 중요한 내용을 마지막 한 마디에 하려고 남기는 것은 추천하지 않습니다. 중요하다면 면접의 처음, 즉 1분 소개등에서 먼저 강조합니다.

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결론적으로, 면접에서의 마지막 한마디는 자신을 다시 한번 어필하고, 면접관에게 긍정적인 인상을 남길 수 있는 중요한 기회입니다. 회사에 대한 관심, 자신의 강점, 열정과 감사의 마음을 담아 간결하고 진심 어린 말을 준비하는 것이 성공적인 면접을 위한 좋은 전략이 될 것입니다.

<주의사항>

• 마지막 순간에 새로운 필살기를 꺼내려 하지 말 것
• 핵심 메시지를 압축해서 전달할 것
• 면접관이 끝나고도 기억할 수 있는 ‘짧고 명료한 문장’을 남길 것

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그런데 문제는, 대부분의 지원자들이 이런 ‘마지막 한마디’ 전략을 혼자 준비하기 어렵다는 겁니다.

• 내 강점을 어떻게 간결히 담아야 할지,
• 회사의 비전과 연결하는 멘트를 어떻게 구성해야 할지,
• 감사 인사를 어떻게 해야 진심으로 들릴지…

저희 트루에이치알(TrueHR)은 이런 '보이지 않는 차이’를 전략적으로 설계합니다.     
단순히 질문 답변을 훈련하는 수준이 아니라,     
첫인상(1분 자기소개)과 마지막 한마디를 지원자의 무기로 바꿔,     
면접관이 끝까지 기억하는 합격의 인상을 남기게 합니다.

면접은 시작과 끝이 가장 중요합니다.     
두 지점을 어떻게 설계하느냐가 곧 최종 결과를 좌우합니다.

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