빠르게 변화하는 경영 환경 속에서 많은 기업과 개인이 ‘무엇을 어떻게 배워야 하는가’를 고민하고 있습니다. 정보는 넘쳐나지만, 단편적인 지식만으로는 복잡한 비즈니스 환경을 이해하기 어렵기 때문입니다. 이러한 변화 속에서 다시 주목받고 있는 학습 방식 중 하나가 바로 독서를 기반으로 한 학습 경험입니다.

aSSIST의 MBS(Management Book Society) 과정은 이러한 흐름 속에서 책을 중심으로 경영과 사회를 바라보는 다양한 관점을 함께 나누는 프로그램을 진행하고 있습니다. 경영, 전략, 경제, 인문 등 다양한 분야의 도서를 함께 읽고, 저자와 전문가의 강연, 참여자 간 토론을 통해 책의 내용을 깊이 있게 탐구합니다.

이 과정에서 독서는 단순한 지식 습득의 수단이 아니라 생각을 확장하고 새로운 관점을 발견하는 출발점이 됩니다. 같은 책을 읽더라도 각자의 경험과 산업 배경에 따라 서로 다른 해석과 의견이 나오기 때문에, 자연스럽게 다양한 인사이트가 공유됩니다.

MBS 과정은 어떻게 운영되나요?

책을 매개로 확장되는 대화와 인사이트

최근 진행된 MBS 프로그램에서는 책을 중심으로 다양한 논의가 이어졌습니다. 강연 이후 진행된 토론 시간에서는 참여자들이 각자의 산업과 조직 경험을 바탕으로 책의 내용을 해석하며 활발한 대화를 나눴습니다.

예를 들어 한 참여자는 책에서 다루어진 조직 전략의 개념을 자신의 회사 사례와 연결해 설명했고, 다른 참여자는 전혀 다른 산업에서의 경험을 공유하며 새로운 시각을 제시했습니다. 같은 내용을 읽었지만 서로 다른 해석이 나오면서 토론의 깊이가 자연스럽게 확장되었습니다.

또한 프로그램 중에는 책과 관련된 전시 탐방 프로그램이 진행되기도 했습니다. 참여자들은 책에서 다루어진 주제를 실제 전시 현장에서 직접 경험하며 새로운 인사이트를 얻는 시간을 가졌습니다. 강의실에서의 학습이 현장 경험으로 이어지면서, 책의 내용이 더욱 생생하게 다가왔다는 반응도 많았습니다.

이처럼 MBS 과정은 단순히 책을 읽는 것을 넘어 독서 → 대화 → 경험으로 이어지는 학습 흐름을 통해 참여자들이 스스로 생각을 확장할 수 있는 환경을 만들어가고 있습니다.

참여자 한마디

“책을 읽는 것에서 끝나는 것이 아니라, 다양한 분야의 사람들과 이야기를 나누는 과정이 특히 인상적이었습니다. 같은 내용을 읽었지만 서로 다른 관점이 나오면서 생각의 폭이 넓어졌습니다.”

“강연과 토론, 그리고 현장 탐방까지 이어지면서 책의 내용을 더 입체적으로 이해할 수 있었습니다. 평소 접하기 어려웠던 다양한 시각을 경험할 수 있었던 시간이었습니다.”

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정보가 빠르게 소비되는 시대일수록 한 권의 책을 통해 깊이 생각하고 서로의 경험을 나누는 시간은 더욱 의미를 갖습니다. MBS 과정은 이러한 경험을 통해 지식을 넘어 통찰을 나누는 학습의 장을 만들어가고 있습니다.

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