메뉴 건너뛰기

서비스 소개공지사항건의사항FAQ
첫 칼럼 보기
13 16 3
기업 정보 보기
알림받기
트루에이치알기업
업계 고용 알선업 주요사업이직·커리어 코칭 헤드헌팅
(주)트루에이치알은 개인에게는 '성공적인 이직을 위한 코칭 서비스'를 제공하고 기업에게는 '최적의 고급인재를 추천하는 헤드헌팅 서비스'를 제공합니다.

전체 리스트 (13개)

[무료 이직상담] 열정 때문에 망가지는 삶, 진짜 이유는 이것 때문?
안녕하세요, 여러분. 우리는 살면서 '열정'이라는 단어를 자주 마주합니다. 좋아하는 일에 몰두하고, 목표를 향해 나아가는 동력으로 열정을 이야기하곤 합니다. 그런데 문득 이런 생각이 들 때가 있지 않으신가요? ‘내가 가진 이 열정은 나를 행복하게 하는 걸까, 아니면 힘들게 하는 걸까?’ 열정은 분명 우리 삶의 강력한 원동력이지만, 그 이면에는 예상치 못한 스트레스나 ...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.05.26
트루에이치알
424
0
0
[이직무료상담] 성과를 극대화하는 스트레스 관리 Tips!
우리는 '스트레스' 하면 대개 부정적인 이미지를 떠올립니다. 업무에 치이거나 인간관계에 어려움을 겪을 때 받는 심리적 압박, 육체적 피로 등을 생각하죠. 하지만 스트레스가 항상 우리에게 해롭기만 한 것은 아닙니다. 스트레스에도 '좋은 스트레스'와 '나쁜 스트레스'가 있다는 사실, 알고 계셨나요? 스트레스는 우리 삶에서 피할 수 없는 존재입니다. 오늘은 스트레스를 '...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.05.12
트루에이치알
130
0
0
[무료 이직상담] 나는 어떤 커리어 유형일까?ㅣ커리어 지향점 8가지 유형
사람들은 각자 커리어 지향점(career anchor)을 가지고 있습니다. 이는 자신의 커리어를 선택하고 발달시켜 나감에 있어 중요하게 여기는 가치가 있다는 의미입니다. 자신의 커리어 지향점, 즉 커리어 앵커를 명확히 이해하고 커리어를 선택하는 것은 향후 커리어 만족도를 예측하는 지표가 되기도 합니다. Edgar H. Schein이 만든 커리어 앵커는 총 8가지 유형으로 나뉩니다. ...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.04.21
트루에이치알
121
0
0
[무료 이직상담] 나에게 딱 맞는 직업 선택 방법 Tips!
내가 정말 하고 싶은 일이 뭘까? 이 질문, 어릴 땐 쉽게 대답할 수 있었는데 나이를 먹을수록 점점 복잡해진다. 스펙을 쌓고, 경력을 쌓아도 여전히 마음속에는 ‘이 길이 맞는 걸까’라는 물음이 남는다. 진로 선택은 더 이상 ‘꿈’이라는 단어로만 포장할 수 없다. 현실적인 가능성과, 나와의 적합성을 동시에 따져야 하기 때문. 내가 진짜 잘할 수 있는 일인지, 지속 가능할지, ...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.04.07
트루에이치알
132
0
0
[이직 무료 상담] 성공적인 커리어 법칙 : 강점에 집중하라!
‘내가 잘하는 게 뭘까?... 강점은 잘 모르겠고 약점만 많아…’ ‘나는 우유부단하고 소심해. 뭐든 한 번에 결정을 못하고 몇 번을 고민하고 비교하고... 결정장애가 심해. 이 약점을 어떻게 고칠 수 있을까?’ ‘너는 신중함이 강점인 거 같아. 넌 늘 다양한 면을 살펴보고 신중한 결정을 하잖아. 그래서 실수하거나 후회하는 일이 거의 없는 것 같아’ 커리어 개발을 하려면 내가 무...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.03.24
트루에이치알
130
0
0
[나의 강점 찾기] '나'를 이해하고 미래를 설계하는 법
‘구슬이 서말이라도 꿰어야 보배’라는 속담은 커리어 코칭에서도 깊은 의미를 지닙니다. 자신의 관심사와 열정을 알고, 이를 바탕으로 무엇을 잘할 수 있는지를 인식하는 것은 성공적인 경로를 찾기 위한 첫걸음입니다. 그러나 많은 사람들이 처음부터 이러한 인식을 갖고 있지 않습니다. 대부분의 고객들은 자신이 좋아하는 것, 잘하는 것, 그리고 앞으로 하고 싶은 것에 대한 ...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.03.10
트루에이치알
156
2
0
[필독&무료 상담] 직무 역량을 효과적으로 키우기 위한 6가지 방법
현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업이 요구하는 인재의 역량도 변화하고 있습니다. 이러한 변화에 대응하기 위해서는 개인이 자신의 역량을 지속적으로 발전시켜야 합니다. 이번 글에서는 이직할 때 지원하는 조직과 직무에 적합한 역량을 키우기 위한 방법에 대해 알아보겠습니다. 1. 직무 분석을 통한 역량 파악 먼저, 자신이 지원하는 직무에 필요한 역량을...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.02.24
트루에이치알
214
2
0
이직 타이밍을 놓치지 말아야 할 5가지 순간
[경력의 숨은 위기] 당신의 이직 시계는 지금 몇 시인가요? 김 대리는 5년 동안 같은 회사에서 열심히 근무하며 실무 능력을 향상시켰습니다. - 월 200건의 프로젝트 성공 수행 - 팀 내 최연소 우수사원 3회 수상 - 매년 12% 이상 성과 평가 점수 상승 그러나 승진 기회가 없고, 더 이상 성장 가능성을 느끼지 못하게 되면서 회사에 대한 불만이 쌓여갔습니다. 결국 그는 이직을...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.02.10
트루에이치알
155
0
0
[💡무료 오픈 세미나 개최] 이직 준비 시, 효과적인 경쟁사 분석 방법 12가지!
D씨는 대기업의 구매담당자 직무 면접에 참석했습니다. 그는 자신의 경력과 역량을 강조하며 면접에 임했으나, 면접관이 "우리 회사의 구매 전략과 E사의 차별점은 무엇이라고 생각하십니까?" 라는 질문을 던졌을 때, E사의 최근 구매 정책이나 시장 점유율에 대한 정보를 사전 조사하지 않았던 탓에 간단한 대답조차 하지 못했습니다. 이와 같은 사례는 30대 중반 직장인이 이...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.02.03
트루에이치알
246
1
2
연봉 협상, 목표 설정이 모든 것을 좌우한다
신입사원의 경우 대개 회사내규에 따라 채용 직급의 초임으로 연봉이 산정되지만, 경력 사원의 경우 경력, 직무, 기존 연봉 등의 요소를 고려하여 협상이 진행됩니다. 이 과정에서 양측의 기대에 차이가 발생할 수 있으며, 이를 조정하기 위한 협상이 필요합니다. 특히, 협상 전에는 현재 연봉, 희망 연봉, 첫 제안 금액, 그리고 최저선을 명확히 설정하는 것이 매우 중요합니다...
  • 협상/커뮤니케이션
  • 산업공통
  • 0~3년
2025.01.13
트루에이치알
207
1
0
  • 1
  • 2
위로