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(주)트루에이치알은 개인에게는 '성공적인 이직을 위한 코칭 서비스'를 제공하고 기업에게는 '최적의 고급인재를 추천하는 헤드헌팅 서비스'를 제공합니다.

전체 리스트 (34개)

구매담당자분들, 1분 자기소개 이렇게 하면 탈락합니다.
구매담당자 면접 1분 자기소개, 가장 많이 하는 실수 3가지 면접을 준비할 때 많은 분들이 가장 먼저 신경 쓰는 것이 있습니다. 바로 1분 자기소개입니다. 특히 구매담당자 직무에 지원하는 분들은 “내 경험을 어떻게 짧고 명확하게 전달할까”, “구매 직무에 맞는 강점을 어떻게 보여줄까” 를 고민하게 됩니다. 그런데 실제 면접에서는 준비를 열심히 한 사람일수록 오히려 실수...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2026.04.27
트루에이치알
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구매담당자는 면접 마지막 질문에서 연봉을 물어봐도 될까요?
면접 마지막 질문에서 연봉을 물어봐도 될까요? 면접을 보다 보면 마지막에 꼭 나오는 질문이 있습니다. “마지막으로 궁금한 점 있으신가요?” 여전히 형식적으로 많이 묻는 질문입니다. 구매담당자 면접을 준비하다 보면 이런 고민을 한 번쯤 하게 됩니다. “구매는 원래 조건, 단가, 협상 이런 걸 보는 직무인데, 연봉 정도는 물어봐도 되지 않을까?” 일리가 있는 생각입니다. ...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2026.04.06
트루에이치알
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이직할 때 연봉은 보통 몇 퍼센트 올려서 가야 할까?
이직을 준비하는 분들이 정말 자주 하는 질문 중 하나가 있습니다. “이직할 때 보통 연봉을 몇 퍼센트 정도 올려서 가나요?” 이 질문은 많이들 궁금해하시지만, 사실 딱 잘라 정답을 말하기는 어렵습니다. 왜냐하면 연봉 인상 폭은 회사 규모, 직무, 경력 수준, 시장 상황에 따라 정말 다양하게 달라지기 때문입니다. 특히 구매 직무는 단순히 연차가 아니라, 내가 얼마나 비용...
  • 구매실무
  • 산업공통
  • 연차무관
2026.03.23
트루에이치알
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좋은 사람 되려다 커리어 망가지는 2가지 패턴
이직 초기, 왜 나는 자꾸 ‘내 일 아닌 일’까지 떠안게 될까? 이직 초기, 이런 말을 들어본 적 있나요? “이건 전임 홍길동님이 하던 거니까, 이번엔 금강산님이 좀 맡아주세요.” “급하니까 이번엔 그냥 해주세요.” 처음엔 거절하기 어렵습니다. 괜히 튀는 사람처럼 보일까 봐, 협조적이지 않은 사람처럼 보일까 봐, “이직하자마자 까다롭다”는 평가를 받을까 봐. 그래서 일단 수...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2026.03.09
트루에이치알
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구매담당자 이직 후, 인정받기 위한 90일 전략
구매담당자로 이직에 성공했다면, 이제 진짜 평가가 시작됩니다. 면접에서는 가능성을 보고 채용하지만, 입사 후 90일 동안은 단 하나만 평가받습니다. “이 사람에게 우리 회사의 돈과 공급망을 맡겨도 되는가?” 서치펌 대표이자 전문 면접관으로 수많은 구매 직무 이직 사례를 분석해 본 결과, 구매담당자의 성공 여부는 입사 후 3개월 안에 거의 결정됩니다. 그 이유는 명확합...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2026.02.23
트루에이치알
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‘돈을 맡겨도 되는지’ 검증하는, 구매담당자 면접용 AI 프롬프트
구매담당자 면접은 한 문장으로 요약할 수 있습니다. 이 지원자에게 우리 회사의 돈을 맡겨도 되는가? 그래서 면접 질문은 항상 아래 3가지를 검증하기 위해 들어옵니다. 시간축 면접관의 속마음 과거 실제로 비용 절감을 했는가? 숫자 과장이 아닌가? 리스크 관리 능력이 있는가?현재 우리 공급망에 문제가 생겼을 때 지금 당장 해결할 수 있는가?미래 시장 변동, 원가 상승, ...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2026.02.04
트루에이치알
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Chat GPT 로 구매담당자 이직 성공률 높이는 방법
“경력은 좋은데, 우리 회사에 바로 쓸 수 있는 사람인지 잘 모르겠어요.” 많은 구매담당자들이 지원서류에서 강점을 제대로 보여주지 못하고 있습니다. 왜 그럴까요? 구매 성과를 일한 내용으로 쓰지 말고 경영 지표로 써야 하는데, 그걸 글로 풀어내는 데 익숙하지 않기 때문입니다. 저희는 Chat GPT를 활용해서 이 문제를 해결할 수 있습니다. 단, 제대로 쓰는 방법을 알 때만...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2026.01.19
트루에이치알
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[구매담당자 이직] 아무 회사나 지원하면 손해입니다.
구매담당자 이직 성공의 핵심은 ‘지원서’가 아니라 ‘타겟 분석’이다 이 회사 지원해도 될까요? 연봉은 괜찮은데, 커리어에 도움이 될까요? JD랑 제 경력이 맞는지 모르겠어요 실제 이직 결과를 가르는 지점은 지원서 완성도보다 훨씬 앞에 있습니다. 바로 어떤 기업을 타겟으로 삼았는가입니다. 이직은 화살을 쏘는 것과 같습니다. 아무리 화살(경력·이력서)이 좋아도, 과녁(기...
  • 구매실무
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.12.24
트루에이치알
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[이직 타이밍] 번아웃은 이직의 신호가 아닐 수도 있습니다.
이직을 고민하는 20~30대 직장인들을 만나보면, 대부분 힘든 감정 때문에 이직을 결정합니다. “상사 때문에” “연봉이 너무 낮아서” "일이 너무 많아서 번아웃이 와서" … 물론 현실적인 문제이지만, 감정적으로 결정된 이직은 대부분 실패하거나 만족도가 낮습니다. 성공적인 이직은 전략적 이직이어야 합니다. 즉, ‘현재 직장에서 내가 더 이상 얻을 수 없는 가치’를 객관적으로...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.12.15
트루에이치알
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기업은 이력서가 아니라 브랜딩을 본다! 구매담당자에게 필요한 한가지는?
한때 구매직 이직에서 가장 중요한 기준은 스펙이었습니다. 어떤 ERP를 쓸 줄 아는지, 발주·입고·정산 프로세스에 얼마나 익숙한지, 거래처 관리 경험이 몇 년인지 등이 평가의 핵심이었어요. 기업도 마찬가지였습니다. 비슷한 연차라면 비슷한 실력을 갖췄다고 생각했고, 결국 자격증과 연차, 경력 요약을 중심으로 사람을 판단했죠. 그러나 최근 몇 년간 채용 시장의 기준은 ...
  • 취업/커리어
  • 산업공통
  • 연차무관
2025.11.26
트루에이치알
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