주변에 관행적인 사내 복지 담당자가 있을 경우

비교적 피곤해지는 경우가 많다 보니 ^^..

공감이 가서 공유드려봅니다

요약 : 

눈 앞에 복지 성과를 내기 위해선 ‘새로운 제도’가 아니라,
지금 있는 제도를 잘 운영해야 합니다.
일 잘하는 복지 담당자가 되기 위한 4가지 실천 방안을 통해 직원 체감도를 높이고,
조직 내 신뢰를 쌓는 복지 운영법을 실천해보세요.

https://eopla.net/magazines/29252